健康診断とストレスチェック

健康診断とストレスチェックは似ている部分があります。健康診断が体のチェックであれば、ストレスチェックはメンタルヘルスのための健康診断であるとイメージする人も少なくありません。ある意味ではそのような特徴持っているものであるといえますが、実際には似ている便と似ていない部分と言うものがあります。健康診断はレントゲンや血液検査などを採用しており客観的な評価が可能であるという特徴がありますが、ストレスチェックはあくまでも問診票に回答した自分の答えが点数化されるだけであると言う性質があります。

そのためあくまでも主観的なものであると言う点において、健康診断とは違う特徴があります。実際ストレスチェックにおいては自分自身の状態に対する気づきが重要視されていると言う特徴があり、客観的に評価が可能な健康診断とは同じものであるとは言えないでしょう。また健康診断は法律に基づき実施されるものであり、会社がその結果を管理する義務と権限を持ちます。しかしストレスチェックの場合には会社側は実施する義務を持つものの確認する権限については本人の同意がなければいけないと言う仕組みになっています。

したがって会社のお金で実施することができますが、結果を把握するためには本人から個別的に同意をとらなければならないと言う点に於いて大きな違いがあるのです。このようないくつかの点に於いて違いがある部分に十分に理解をしておくことが結果を有効活用させるためにも重要であると言えるでしょう。